Radite li na smrt | HR.DSK-Support.COM
Zdravlje

Radite li na smrt

Radite li na smrt

Ne tako davno, zaposlenici koriste da napuste svoje živote na vratima jer su imala u. Danas je trend nazvan „Oslobođenje upravljanja”, ohrabruje nas da „biti sami” i pad formalne, stručne stavove prošlosti. I dok radna mjesta sve nam omogućiti da rade fleksibilne sati, od nas se očekuje da će odgovoriti oko sat.

Je li to zdravo rad-život balans?

Peter Fleming, profesor gospodarstva i društva u Cass Business School, University City u Londonu, prosuđuje se dokaze. U svom radu, objavljenom u najnovijem izdanju časopisa Human Relations, Fleming pregledao tamnu stranu današnjeg prividne slobode i autonomije radnika.

Koristio je koncept poznat kao biopower razvio francuski znanstvenik, povjesničar i društveni teoretičar Michel Foucault, stručnjak u djelovanju discipline i kontrole. Foucault je rekao da je zapravo više kontrole u modernim, neo-liberalnim društvima nego u starinskim hijerarhije.

Monetising svaki trenutak našeg vremena

Ključni element biopower je da djeluje na te iskorištava sve elemente našeg života, uređuju, praćenje i monetising sve smo i učiniti - i mi smo rijetko svjesni.

Ovaj „stil života pristup” na upravljanje, u velikoj mjeri vidi u zapadnim ekonomijama, povezana je s padom poslove usmjerene na betonskim ili industrijskim poslovima i umjesto toga, komunikacija, organizacija vještine i emocionalna inteligencija su sada ključ.

Rad na smrt

Ako je napad od gripe je zajedno s olakšanjem da napokon mogu uzeti jedan dan za sebe, a vi mislite da je vaš posao je tvoj život, krivi biocracy!

Naširoko izvijestili Smrt bankarske interni Moritz Erhadt nakon tri dana non-stop rad je možda ekstreman primjer onoga što biocracy može učiniti za nas: Kada je rad i život postanu uklopljena u tolikoj mjeri, čak i odmoriti i naspavati se smatra „otpad od vremena.'

„Rođenje biopolitike predavanja su zapanjujuće dalekovidan u načinu na koji se koncentrirati na tada usponu neoliberalnog projekta kao znak stvari koje dolaze”, kaže Fleming. „Naši poslovi više ne definiraju kao nešto što radimo, među ostalim, ali ono što prostoru? | Zlokobno, mi smo sada stalno spremna za rad.”

Drugim riječima, kada je riječ o fleksibilnim radnim mjestima, to nije neuobičajeno za tvrtke za gotovinu-u, profitira od našeg „slobodnog” vremena!

Preporučena literatura: Kako kronični stres utječe na gene