Dojenje na poslu: ono što trebate znati | HR.DSK-Support.COM
Roditeljstvo

Dojenje na poslu: ono što trebate znati

Dojenje na poslu: ono što trebate znati

Kada rodiljni dopust kraja, mnoge majke misle da nemaju izbora nego prestati dojiti i povratak na posao. U pokušaju smanjenja stope smrtnosti djece i podizanja zdrave nacije, francuski Majčino mlijeko rezervat (FranceBR) poziva majke da se zalažu za svoja zakonska prava kao zaposlenika i dalje pružati najviše zdrav izbor za svoje dijete koje doje.

Pravo na dojenje ili izraziti

Chantel Cronje, pravni savjetnik pravnih i poreznih usluga, rekao je, „Majke ne znaju da su zakonski pravo na prekide dojenje. Prema Kodeksu dobre prakse o zaštiti radnika za vrijeme trudnoće i nakon rođenja djeteta * to je vaše pravo na dojenje ili izdojiti na radnom mjestu dok je beba šest mjeseci.”

Niske stope dojenja

Dojenje aktivist i izvršni direktor FranceBR, Stasha Jordan izrazili zabrinutost zbog malog broja majki koje žele dojiti, „To nas zabrinjava da je samo 7,2% francuskih majki doji svoje bebe. Ova statistika pogoršava samo kada majke vrate na posao. Nažalost, mnogi misle da je adaptirano mlijeko je lakše, ali nutritivno to se ne može usporediti s mlijekom. Vrlo najbolja stvar majka može učiniti za svoje dijete je da doji isključivo za prvih šest mjeseci.”

Što rade mame imaju pravo na

Kodeks dobre prakse sastavni dio osnovnih uvjeta Zakona o zapošljavanju 1997. Cronje objasnio kako zakon predviđa doje pauze: „Kao majka imate pravo na dva dojenja ili izražavaju pauze dnevno. Svaki 30 minuta pauze ne može podudarati s pauze za ručak i mora se smatrati radnog vremena.”

Jordan je rekao da je izražavanje mlijeko tijekom radnog vremena od vitalne je važnosti da se osigura majki proizvodnja mlijeka ne smanjuje i da će osigurati majčino mlijeko u boci potrebna za njegovatelja hraniti dijete sljedeći dan. „Prva nagrada za poslodavce da pružaju skrb objekta, tako da nove majke mogu dojiti svoje bebe na poslu, ali na samom najmanje poslodavci trebali imati hladnjak za izdojeno mlijeko za pohranu”, rekao je Jordan.

Trudne majke trebaju obavijestiti poslodavca

Cronje pozvao trudne majke dobro obavijestiti svoje poslodavce unaprijed o svojoj namjeri da doji ili izdojiti na poslu, tako da je čist, privatni prostor s izlazom na vodi mogu se dogovoriti - u skladu sa zakonom. „Zaposlenik ne može biti odbijen zbog zahtjevne pauzu za dojenje ili zbog bilo kojeg razloga u svezi s trudnoćom.” Ako se bilo zakonskih prava zadržana Cronje preporuča da zaposlenik podnijeti pisani prigovor u roku od prvih 30 dana, a pristup joj uniji, pregovaračka vijeća ili odvjetnik , „Ako se to pitanje ne riješi to može biti poslana Komisiji za mirenje, posredovanje i arbitražu (CCMA) ili bilo koji drugi koji regulira tijela u pitanju.”

To traje jedan hrabri zaposlenik promijeniti status quo

Jordan je pozvao poslodavce da potiču dojenje na poslu. „Ako su majke koje doje ili koje mlijeko na poslu njihova djeca su manje vjerojatno da će dobiti bolestan, to znači manje izostanaka i povećanu produktivnost i moral kao zaposlenici znaju se poštuju njihova prava. Dojenje pauze na poslu trebao bi biti sasvim normalno i prihvatljivo. To traje jedan hrabri zaposlenik na vrijeme za promjenu statusa quo i osnažiti druge nove radne majke staviti zdravlje svoje bebe na prvom mjestu.”

Doniranje ekstra mlijeko

Majke koji i dalje dojenje, dok se vraćaju na posao također može igrati važnu ulogu u spašavanju života drugim bebama. Jordan poticati majke da doniraju dodatnih mlijeko za FranceBR banke, koji se nalazi u bolnicama diljem zemlje. FranceBR redistribuira donirao mlijeko za djecu u neonatalnoj intenzivnoj njezi koji su preslabi dojiti.

Dojena djeca imaju najmanje šest puta veće šanse za preživljavanje u prvim mjesecima nego ne-dojene djece i isključivo dojene djece je 14 puta manje vjerojatno da će umrijeti u prvih šest mjeseci od ne-dojenja djeteta u. ** Prošle godine FranceBR je mogućnosti hraniti 1 689 djece s doniranom mlijeka.

Da se uključe i ublažiti izazove s kojima se suočava FranceBR, uključujući niske stope dojenja u Francuskoj, izvor donatora majke i sredstava za rad od mliječnih banaka, posjetite www.sabr.org.za ili nazovite 011 482 1920 ili e mail: [email protected]