5 Vještine vodstva koje možete koristiti kod kuće | HR.DSK-Support.COM
Roditeljstvo

5 Vještine vodstva koje možete koristiti kod kuće

5 Vještine vodstva koje možete koristiti kod kuće

Prije nego što sam postao roditelj trener, proveo sam 30 plus godina u korporativnom svijetu

Ja sam radio moj put gore od zaposlenika da menadžer za ravnatelja i za to vrijeme sam imao privilegiju prisustvovati trening brojni vodstvo nastavu i vježbe, koje su dizajnirane da mi pomogne izgraditi jače i učinkovitije timova.

Danas sam trener mnoge mame i tate koji idu u ured svaki dan i radimo na izgradnji jake radne timove i doprinos dno crta tvrtke. Većina od njih su nevjerojatno uspješni, ali kada su se kući svojim obiteljima, čini se da ostavite ono što su naučili tu, pred vratima.

Pomoći im koristiti te iste vještine uspjeh-driven kod kuće, neka mi ponuditi pet organizacijske sposobnosti da odrasli uče na poslu, da se mogu koristiti kod kuće kao roditelji:

1. Učiniti ih osjećati važno i vrijedno

Roditelji mogu pomoći svojoj djeci osjećaju važno i vrijedno u obitelji tako što ih pretvara u vodeći obiteljski sastanak, da ih uče roditelji nešto rade dobro, ima glas u obiteljskim planovima, pa čak i uzimanje skreće na pripreme obiteljski obrok.

2. Ih obavještavati

Više moji menadžeri mi je rekao o namjerama i planovima tvrtke, više sam stvarno osjećao kao da sam bio dio tima. Podijeli s uzrastom informacije sa svojom djecom o obiteljskim planovima za projekte home poboljšanje, planovima za odmor, ili što se događa s članovima proširene obitelji. Podijelite ovu vrstu informacija na tjednoj ili dvo-mjesečni obiteljski sastanak.

Učite svoju djecu kako raditi stvari za sebe i korak unatrag. Trener ih za vrhunske performanse kao što bi u uredu...

3. Biti veliki trener

Vaš šef vjerojatno ne hoda u svoj ured i pisanje izvješća ili postaviti svoje obveze, pa zašto bi to za svoju djecu, što bi trebalo učiniti za sebe.

Nažalost, previše roditelji učiniti previše za svoju djecu, jer to je samo lakše to učiniti za njih. Učite svoju djecu kako raditi stvari za sebe i korak unatrag. Trener ih za vrhunske performanse kao što bi u uredu.

4. Olovo primjerom

Neki od najboljih šefova sam ikada više pokazao svojim djelovanjem od svojih riječi.

Ako želite da vaša djeca naučiti kako da se prema drugima i razvoj odnosa, ispitati kako pokazati kako se to radi s drugima ispred njih. Ako želite da vaša djeca igrati više, stvoriti više i uživati ​​u životu bez tehnologije više, ispitati kako ste ih podučava ovu temeljne vrijednosti za iznos tehnologiji koju koristite.

5. Stvoriti jasna očekivanja

Cijenjena sam procjene uspješnosti sam dobila na poslu koji jasno utvrđene očekivanja moje uloge. Zapitajte se: „Što očekivanja su vam postavljanje za svoju djecu?” Da li govorimo o pozitivnim ponašanjem na obiteljskim skupovima ili istaknuti ih čim vidi im se dogoditi, ili ti ukazati na svoju djecu što oni rade nije u redu češće?

Članak Bill Corbett za roditeljstvo Hub.