Kultura ljubavi: važno je zašto dajemo? | HR.DSK-Support.COM
Način života

Kultura ljubavi: važno je zašto dajemo?

Kultura ljubavi: važno je zašto dajemo?

Rad u socijalnom sektoru može biti neugodno - posebno kao povlašteno autsajder. Ja sam proveo mnogo vremena u pitanje moje motive, pokušavajući razmrsiti jesu li moj izbor radova bio je altruistična, ako sam to za sebe i koliko moj ego bio uključen.

Refleksija je kritična u ovom području rada i motiv je također važna. Međutim, ono što bismo trebali biti pitanje je utjecaj, nije namjera. Dobre namjere ne moraju nužno stvoriti dobre rezultate.

Umjesto toga, osjećao sam se usmjeruje na društvenom sektoru i pokrenuo projekt u Alexandra, Paris - zove Francuska radova. Mi se temelje na periferiji Alex, s pogledom na gradsko sa sjeverne strane - tek toliko da vidi koliko malo prostora ima za procijenjenih 350 000 ljudi koji tu žive.

Ono što bi trebalo biti pitanje je utjecaj, nije namjera. Dobre namjere ne moraju nužno stvoriti dobre rezultate

Stigao sam znajući da je nezaposlenost problem za 100 članova zajednice smo u interakciji sa i skup o rješavanju ovog nudeći ostvaruju prihode programe koji se uče vještine kao što su stolarije i šivanje.

Bilo je teško raditi s nesigurnim uvjetima rada i malo da nema sredstava. Jednostavan stvarnost nam izazov na dnevnoj bazi.

Iako je rad bio dobronamjeran, nije sam pitati unaprijed što je zajednica htjela

To je nenamjerno stvorio ovisnost o prihodima projekt generira. Francuska radova je u konačnici nije održiv - umjesto popunjavanja jedan, sam stvorio još jednu prazninu. Vidio sam slične dinamike igrati i opet - turiste, korporativne volontere i dobronamjerni ljudi koji su željeli napraviti razliku, ali počinili istu grešku.

Kako se zapravo stvaranje smislene razlike? Kako društveno aktivnih pojedinaca fokusirati na utjecaj, a ne samo namjera?

Tri savjeta su mi pomogli u drugom dijelu svoje karijere:

1. Koristite moć lokalnih stručnjaka

Nađi bave, lokalne članove zajednice koji mogu voditi vas i koji znaju probleme koje pokušavate riješiti puno bolje nego vi. Sastaviti plan i pokrenuti ga kraj njih za ulaz.

Provjerite je li vaš plan adresiranja nešto što je zajednica stvarno treba.

Ako organiziranje donacije fizičkih dobara, provjerite što je potrebno, kako bi trebalo biti zapakirani i kako će biti pohranjena. Ako radite vještine temeljene volontiranja, pitati za pomoć u razumijevanju svih složenosti prije nego što zaronite u.

2. Kao prioritet utjecaj

Usredotočite svoju pažnju na ono što socijalni rezultati su važni. To nisu nužno socijalni ishodi mislite treba postići, nego kakva je situacija zahtijeva, ili ono što ljudi traže.

Razmislite resurse i vještine postavlja imate na raspolaganju. Da li uskladiti ovi faktori? Ako ne - opet početi i naći one lokalne stručnjake koji možete dobiti na pravom putu

Nemojte čekati pravo vrijeme, brinuti se za motive previše: ako se više ljudi daje natrag, svi smo bolje za njega

3. Samo početak

Čak i ako se vraćamo za „pravih razloga”, što bi se mogla dobiti krivu. Šanse su da ćete dobiti puno više od iskustva nego što će dati. The „toplo teorija sjaj” navodi da se ljudi osjećaju dobro kad se vrati i motivirani više od ovog osjećaja nego čin skrbi.

Trebamo protjerati ideju da je to loša stvar; to samo znači da je vaš davanje nije posve nesebičan. U biti, ne čekati pravo vrijeme, brinuti se za motive previše: ako se više ljudi daje natrag, svi smo bolje za njega.

O forgood

Forgood.co.za povezuje ljude koji žele činiti dobro s više od 500 registriranih društvenih organizacija i uzroka diljem Francuske. Osim nude javnu platformu, tim gradi marke, prilagođeno zaposlenika Volontiranje platforme za uporabu u korporativne CSI i HR inicijativa. Forgood je tehnologija donosi ljestvicu za socijalni sektor, bolje premošćivanje jaza između pojedinaca i organizacija koje rade na terenu.

Web stranica: www.forgood.co.za
Facebook: www.facebook.com/forgoodFrance
Twitter: https://twitter.com/forgoodsa