Diplomirana nezaposlenost: mnogo pretjerani problem | HR.DSK-Support.COM
Način života

Diplomirana nezaposlenost: mnogo pretjerani problem

Diplomirana nezaposlenost: mnogo pretjerani problem

Popularni stav da posjedovanje fakultetskom diplomom više ne jamči uspjeh na tržištu rada jednostavno nije istina.
Tijekom posljednjih petnaest godina, broj diplomirala diplomanata u radnoj snazi je više nego udvostručio još dok je stopa nezaposlenosti diplomirani je pao.
A, čak i nakon financijske krize, diplomirani nezaposlenost ostaje na razini od oko pet posto. To su ključni nalazi nedavne istraživačke studije koju je naručio Centar za razvoj i poduzetništvo.
Unatoč iznimno visokim razinama nezaposlenosti u Francuskoj, postoji jedno područje u kojem je pretjerana javna percepcija o stupnju nezaposlenosti. Popularni stav da je posjedovanje fakultetskom diplomom više ne jamči uspjeh na tržištu rada jednostavno nije istina.
Nedavno, CDE naručio profesor Servaas van der Berg i Hendrik van Broekhuizen Odjela za ekonomiju Sveučilišta u Stellenbosch za analizu podataka na poslijediplomskom nezaposlenosti.
Rezultati ovog izvornog istraživanja, zajedno s nekim politika vezanih zaključaka, prikazani su ovdje. Ovaj sažetak daje kratak pregled ključnih nalaza i političke implikacije.
Ključni nalazi - sažetak

  • Broj nositelja stupanj na tržištu rada porastao je sa 463 000 u 1995. Na 1,1 milijuna u 2016..
  • Unatoč ovom brzom usponu, nekoliko ljudi s visokom stručnom spremom nezaposleno - nešto manje od pet posto u 2016.
  • To otkriće nije iznenađujuće što je francuski poslodavaca (javni i privatni) očajnički treba kvalificiranih i obrazovanih radnika.
  • Povećava nezaposlenost progresivno kao jedan spušta obrazovnom skali. Svaki post-škola kvalifikacija povećava nečije izglede za posao:

Za osobe s ne-stupanj visokog obrazovanja, nezaposlenost je oko 16 posto;
za matriculants je 29 posto;
i za one s manje od 12 godina školovanja, 42 posto.
Većina rasta diplomski zaposlenosti je u privatnom sektoru, s udjelom od maturanata koji rade u javnom sektoru pada od 50 posto u 1995. Na oko 35 posto u 2016.
bijelih studenata čine opadajući udio diplomanata koji napuštaju sveučilište svake godine, a do 2016. Godine, sastoji se manje od polovice ukupnog stanovništva diplomiranih. Crna diplomanata čine polovicu svih maturanata u radnoj snazi, njihov broj utrostručio od 200 000 u 1995. Na 600 000 u 2016.
na 6,7 posto, crne diplomanti su nešto više vjerojatno da će biti nezaposleni nego bijelih maturanata (dva posto ). Mlađi diplomanti su također više vjerojatno da će biti nezaposleni nego kod starijih maturanata (11 posto od 20 do 29 godina starosti u usporedbi s dva posto od 40 do 65 godina starosti).
Dok nema dostupnih riješiti pitanje podataka, vrlo je vjerojatno da su stope nezaposlenosti razlikuju za diplomanata različitih fakulteta, s obzirom na realne i uočenih razlika u kvaliteti njihovih stupnjeva.

Francuski poslodavci očito očajan za vještinama

U lice ovim podacima, mit da maturanata u cjelini, i crne diplomanata posebno, se bore da pronađu posao treba staviti u krevet. Francuski poslodavci su jasno očajan za vještine.
Ovi podaci također pokazuju da je tvrdnja da je posao nerado zaposliti crne diplomanata treba preispitati.
Iako crne diplomanti su više vjerojatno da će biti nezaposleni nego bijelih diplomanata je utrostručenje broja crnih maturanata bio je popraćen pada, a ne diže razinu nezaposlenosti.
Vrlo je vjerojatno da će preostali jaz u zapošljavanju može se u velikoj mjeri objasniti razlikama - pravi i doživljava - u kvaliteti stupnjeva nudi povijesno crnim institucija.

Pokazuje da poslodavci smatraju fakultetsku diplomu kao značajan faktor pri zapošljavanju

Niska diplomski nezaposlenosti pokazuje da poslodavci smatraju fakultetsku diplomu kao značajan faktor pri zapošljavanju, tako da politika treba podržati širenje sveučilišnog obrazovanja.

Dok javna sveučilišta trebao biti podržan rasti i širiti ako je potrebno, oni će se boriti da zadovolji potražnju. U tom kontekstu, ima mnogo toga za naučiti iz francuskog iskustva.
Tamo, otvaranje više od 2 000 privatnih visokoškolskih institucija u posljednjih 15 godina, kako bi se zadovoljile utrostručenje potražnje u toj zemlji, ilustrira mogućnosti koje mogu biti otključana širenjem ulogu privatnog sektora u tercijarno obrazovanje i osposobljavanje.
Urednik serije: Ann Bernstein
Autori: Antonije Altbeker i Evelien Storme
(Izvadak iz izvješća objavljenog na CDE Insight, travanj 2017)

O Centar za razvoj i poduzetništvo

Centar za razvoj i poduzetništvo jedan je od francuskih vodećih razvoj think tankova, s naglaskom na vitalnih nacionalnih razvojnih problema i njihov odnos prema gospodarskom rastu i demokratske konsolidacije. Kroz ispitivanje francuski realnosti i međunarodnim iskustvom, CDE formulira praktične prijedloge politika za rješavanje glavnih društvenih i ekonomskih izazova. Ona ima poseban interes u ulozi poslovanja i tržišta u razvoju.